在德甲联赛的初始阶段，勒沃库森队遭遇了连续两场失利，一平一负的战绩让俱乐部高层开始重新审视球队的现状。在这背景下，主教练滕哈赫最终未能逃脱被解雇的命运。今日，德媒《科隆日报》详细披露了这起下课事件的背后真相。

滕哈赫在被问及与俱乐部高层关系时，坦言“从未与勒沃库森高层建立基于互信的关系”。但俱乐部管理层却认为这种不信任的局面是在短时间内迅速恶化的结果，滕哈赫应对其负责。他们认为他的领导风格以及管理方法，对于团队士气和成绩有着显著影响。

巴西集训期间，勒沃库森的管理层就已感到失望。训练的质量问题以及团队建设缺乏激情和热情的表现令人大为震惊。他们观察到，无论是比赛场上还是内部会议中，甚至在公关活动中，滕哈赫的言行都让许多同事摇头叹息。他的行为举止屡次让队友和球迷产生质疑。

据内部消息透露，滕哈赫不仅拒不接受他人的建议和批评，还多次试图违反先前与俱乐部达成的协议，干预球队的阵容规划。他甚至越来越频繁地推荐来自其所属经纪公司SEG的球员，这无疑加剧了球队内部的矛盾和不安定因素。

他的执教风格一直未能与球队建立有效的联结，缺乏感染力。甚至在德甲首轮对阵霍芬海姆之前，他竟未对球队进行任何赛前动员。赛后，当更衣室陷入一片沉寂时，他对此表示惊讶，这让部分球员感到难以置信。这种缺乏领导力和组织能力的表现最终导致了他的下课。

所有这些因素综合起来，最终导致了滕哈赫的解雇。即使在他带领不莱梅取得胜利后，也无法挽回他在勒沃库森的命运。从俱乐部管理层的震惊程度可以看出，这起事件对于整个球队和俱乐部来说都是一次巨大的打击。然而，这也为勒沃库森寻找新的主教练和改变球队现状提供了契机。