9月10日的直播报道中,资深记者马德兴在接受王伟的采访时,对当前足球管理部门存在的轮岗问题提出了深入的见解。他表示,过于频繁的轮岗导致足球团队在外出学习时的效果受到了极大的限制。
马德兴强调道:“多年来我们一直倡导学习与借鉴,然而到目前为止,我们真正学到了什么?回想足协外事部的一位工作人员,他曾陪同足协领导前往日本学习交流。他回来后向我讲述了与川渊三郎的会面。川渊三郎对此表示疑惑,问道‘你们又来了,为什么每次都是不同的人?’我们反复讲述同样的事情,但是每次都是不同的人去,这样的交流有何意义呢?”
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马德兴继续表示,持续的轮岗制度导致了知识传承和经验累积的断层。他说:“在足球管理领域,稳定的团队和持续的交流是至关重要的。只有当同一批人持续地参与学习和交流,才能真正地深化理解,将所学知识运用到实践中去。”他呼吁足球管理部门应该重新审视当前的轮岗制度,寻找更加合理的管理模式,以促进足球事业的持续发展。
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